Mejora de la Productividad 5S y Kaizen

Mejora de la Productividad 5S y Kaizen

Aprende a implementar las 5S y Kaizen, una metodología mundialmente conocida. Logra identificar los puntos críticos y reducir las actividades que no agregan valor en tu proceso productivo. 
  Empieza y termina el curso a tu ritmo
  19 clases grabadas y 6 clases en vivo
  12 horas de clases en vivo
   Evaluaciones y trabajos prácticos
   Constante monitorio de los docentes
   Obtén tu certificado al culminar el curso

Acerca del curso

CITEccal Lima, a través de este curso de “5S y Kaizen”, busca que las unidades productivas puedan identificar los puntos críticos y reducir aquellas actividades que no agregan valor en el proceso productivo a fin de aplicar alguna herramienta de mejora, tal como la reorganización del trabajo, el orden, mantenimiento de áreas limpias y mantenimiento en el tiempo.

Se estima que el 30% a 50% de las actividades de una empresa están relacionadas con ineficiencias y desperdicios los cuales elevan los costos operativos. Este curso ha sido estructurado en módulos y toma en cuenta desde el análisis de la filosofía Kaizen hasta la aplicación de herramientas de mejora continua como las 5S. 

La temática propuesta da lugar a la transferencia de contenido teórico y desarrollo de prácticas de manera personalizada, de tal manera que los participantes implementen mejoras en la empresa. 

 

  • Inicio: jueves 05 de noviembre
  • Clases en vivo: lunes y jueves a las 7:00 p. m.

Objetivo general del curso

Transferir conocimientos teóricos orientados a la mejora continua y a la eliminación de las ineficiencias del proceso productivo de las empresas de la cadena de cuero y calzado. 

 

Objetivos específicos:

    • Comprender los conocimientos teóricos acerca del Kaizen y de las 5S
    • Reconocer las herramientas de las que se vale el Kaizen para la mejora de los procesos
    • Reconocer los tipos de desperdicios “mudas” que se generan en el proceso productivo
    • Aplicar formatos y herramientas para la mejora continua

 

Beneficios: 

Con la implementación de las 5S y Kaizen en una organización se puede mejorar los siguientes aspectos de una organización productiva: 

  • Productividad traducido en: Menos productos defectuosos, menor nivel de existencias o inventarios, reducción accidentes, menos movimientos y traslados inútiles, menor tiempo para el cambio de herramientas.
  • Lugar de trabajo, traducido en: Áreas definidas, ambiente agradable para los colaboradores y clientes, cooperación y trabajo en equipo para cumplir con las actividades laborales, definición y conocimiento del puesto.

Metodología del curso

El curso se desarrollará con una combinación de sesiones grabadas, actividades dirigidas de auto aprendizaje y sesiones en vivo de acuerdo con el objetivo de cada módulo y las oportunidades de mejora que represente para los participantes: 

 

  • Contenido temático. Los temas propuestos en cada curso modular, has sido definidos en el marco de la problemática del sector, se desarrollará a través de sesiones grabadas y sesiones en vivo: 
    • Sesiones grabadas: Los participantes tendrán acceso a videos dentro de la plataforma, donde se explica de manera detallada cada uno de los temas propuestos en el curso modular.
    • Sesiones en vivo: Los participantes se conectarán a través de la plataforma zoom o Meet, espacio donde el profesor(a) y los participantes podrán interactuar, absolver dudas sobre los temas, actividades, foros y demás que se presente en el marco del curso. 

 

  • Actividades prácticas. Las prácticas propuestas has sido diseñadas de acuerdo a los temas que conforma la malla de contenidos del curso modular, a modo de cuestionarios, casos prácticos, foros y tareas, tiene por finalidad reforzar el auto aprendizaje de los participantes, serán calificadas de acuerdo al sistema de evaluación establecido para el curso. 

 

  • Evaluación de conocimientos. En cada curso modular se tomará una prueba al inicio y al finalizar el curso, tiene por finalidad medir los conocimientos logrados con la capacitación, el resultado se complementará con las actividades prácticas.

 

Contenido del curso modular

 

 

MÓDULO 1

La filosofía Kaizen

  1. Conceptos básicos y principios del Kaizen
  2. Objetivos y antecedentes de la filosofía Kaizen
  3. Condiciones para la adopción del Kaizen y resolución de problemas 
  4. Relación del Kaizen con las herramientas de Len manufacturing 
  5. Las mudas, tipos y Herramientas del Kaizen para identificar mudas

MÓDULO 2

Metodología 5S y Kaizen

  1. Factores de éxito y estrategias para su implementación
  2. Metodología para la implementación del as 5S: Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu y Shitsuke
  3. Procedimientos para mantener el sistema

¿A quién está dirigido?

Gerentes, jefes de áreas, producción, personal operativo y líderes en sistemas integrados de gestión.

Requisitos mínimos

  • Conocimiento de los procesos de fabricación de calzado 
  • Conocimiento en diagrama de operaciones de proceso

Acerca de la instructora

Ing. Liliana Morales | Especialista del área de Asistencia Técnica del CITEccal Lima

Ingeniera Industrial por la Universidad Tecnológica del Perú (UTP), con Diploma en Alta Gerencia de Producción, mantenimiento y Calidad. Cuenta con cinco años de experiencia implementando con éxito la metodología de las 5S y Kaizen en diferentes empresas de calzado e industrias conexas. Profesional certificado, desde el 2018, por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el Programa SCORE, el cual está dirigido para pequeñas y medianas empresas interesadas en establecer sistemas de gestión.

Preguntas frecuentes

¿Por qué medios o dispositivos informáticos, me podría conectar para llevar el curso?

Se recomienda ingresar al aula virtual (moodle) desde una PC, laptop o tablet para poder visualizar todos las sesiones grabadas y realizar las prácticas calificadas. La navegación en celulares no es recomendable.  

 

¿Pueden programar este curso para los fines de semana o en las noches?

Las sesiones en vivo están programadas para los días de semana. Sin embargo, depende de la demanda, es posible programar las sesiones en vivo los días sábados.

 

¿El curso puede desarrollarse únicamente para el personal de mi empresa?

Sí, la modalidad sería curso personalizado, incluye ajustes en el contenido temático y/o prácticas aplicativas. Por este año será gratuito, luego se cotizará por horas y puede incluir hasta 25 colaboradores.

 

¿Para evaluar la práctica aplicativa el especialista puede ir a la empresa?

Como parte del curso no, pero el especialista puede brindar asesoría técnica en la empresa, lo que significa que corresponde a otro servicio.

 

¿Las prácticas, serán desarrolladas con información de la empresa o simulada?

Lo ideal es que se desarrolle con información real de la empresa, con fin de implementar mejoras de manera inmediata.

 

¿Puede representarme otra persona a las sesiones en vivo?

No, la participación en el curso es personal, por el conocimiento y contexto general como está diseñado el curso.

 

¿Qué pasa si no puedo asistir a todas las sesiones en vivo?

El participante sólo podría faltar a una sesión para seguir en el curso.

¿Qué pasa si no desarrollo las prácticas o tareas, pero sí veo los videos y asisto a las sesiones en vivo?

Las prácticas son indispensables, porque forma parte del sistema de evaluación del curso.

 

¿Qué pasa si no doy la prueba de salida o prueba final de conocimientos?

La prueba es obligaría, el participante tendrá un tiempo mínimo de XX para desarrollar la prueba.

 

 ¿Si luego de enviar la prueba me doy cuenta que me equivoqué en más de una respuesta, puedo volver hacerla de nuevo?

Sí, la plataforma te permite hacer una sola modificación. 

  

¿Dónde puedo ver mis calificaciones?

El resultado de la prueba será de manera automática.

 

¿Si tengo dificultades técnicas antes o durante las sesiones en vivo, puedo contar con asesoría?

Sí, los participantes contarán con asesoría técnica para el ingreso y uso de la plataforma.

 

En los foros virtuales donde únicamente interactúan los participantes, ¿es obligatorio la participación de todos?

No es obligatorio, pero si es importante conocer la opinión o punto de vista de acuerdo a los temas propuestos por el profesor.

 

¿En qué consiste la evaluación?

La evaluación consiste en rendir dos pruebas de conocimientos (Prueba de Entrada y Prueba de Salida) y realizar prácticas, tareas, foros y otros en cada módulo.

 

Inicio del 1er módulo: jueves 05 de noviembre del 2020

Clases en vivo: lunes y jueves a las 7:00 p. m.

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Contacto: Mónica Santamaría

Correo: msantamaria@itp.gob.pe

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